Entdecken Sie die Stärken Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.

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Wir können andere Menschen mit Anlauf de-motivieren, aber wir können sie (zumindest überwiegend) nicht motivieren. Was aber können wir dann als Führungskraft tun, um ihre Motivation zu erhalten?

 

Finden Sie heraus, welche 11 Fragen sie stellen sollten, um Ihre oder die Stärken Ihres Gegenübers herauszufinden, in Bewerbungs- oder auch Mitarbeitergesprächen.

 

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Häufig gestellte Fragen:

Ist das wirklich kostenlos?

Absolut. Wir teilen unser Wissen gern mit anderen und hoffen, dass es für Sie nützlich ist. Denken Sie das nächste Mal an uns, wenn Sie wieder Fragen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfte und Vertrieb haben!
 

Warum muss ich die Informationen im Formular angeben?

Wir werden mit Ihren persönlichen Daten stets sorgfältig umgehen. Wir bitten Sie um Ihre Informationen, damit wir Ihnen diese hilfreichen Unterlagen auch per Mail bereitstellen und unsere Kommunikation so auf Sie anpassen können, dass sie Ihnen einen echten Mehrwert bietet. In unserer  Datenschutzerklärung erfahren Sie noch mehr dazu. Sie können sich natürlich jederzeit von allen Informationen abmelden.