Der Leitfaden, um Mitarbeiter besser zu fördern

meeting-1020056_1920.jpgSchlechte Vorbereitung, keine Gesprächsstruktur, unsachliche Äußerungen - die Liste der typischen Fehler eines Vorgesetzten beim Mitarbeitergespräch ist lang und zum Haare raufen. Der Erfolg eines Mitarbeitergesprächs hängt aber eben im Wesentlichen von einer guten Vorbereitung ab. Doch wer hat heute noch Zeit dafür?

Dieser Leitfaden für Mitarbeitergespräche hilft Ihnen

 

  • Zeit in der Vorbereitung zu sparen,
  • eine klare Struktur für Ihr Gespräch und
  • eine fundierte Basis zur Analyse zu haben.

Nutzen Sie also unsere Erfahrung und laden Sie sich schnell und einfach unseren kostenlosen Leitfaden herunter, um gute Mitarbeitergespräche zu führen.

 


 

Ich habe sehr viel für meine Führungsarbeit mitgenommen, da mein Blick vom Sachlichen auf das „System Mensch“ gelenkt wurde. Geholfen haben mir dabei die Übungen wie z.B. die verschiedenen Mitarbeitergespräche mit jeweils anschließender Aufarbeitung der Verbesserungspotenziale. Ich nehme für mich mit, dass Zeit mein Leben ist.

Bernhard Pecho geschäftsführender Gesellschafter der SMI tech GmbH, Hannover

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